สภ.เชียงกลาง ภ.จว.น่าน วันที่ 24 พฤศจิกายน  2568  เวลา 10.30 น. พ.ต.อ.จักรชัย  หมั่นสพูล ผกก.สภ.เชียงกลาง เรียกประชุมข้าราชการตำรวจในสังกัด ติดตามผลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ 2569  และกำหนดมาตรฐานการพัฒนาคุณภาพการให้บริการของสถานีตำรวจ  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเชียงกลาง และทำความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลและสถานีตำรวจภูธร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ประกอบด้วยประเด็นสำคัญ ได้แก่

1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)

    – สถานีตำรวจภูธรเชียงกลาง ประชุมชี้แจง ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถาม           ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)

• กำชับชี้แจงเกี่ยวกับการประเมิน โดยให้เจ้าหน้าที่ทุกนายปฏิบัติให้ถูกต้องในการทำแบบประเมิน  หากไม่เข้าใจให้ร่วมกันศึกษา วิเคราะห์ให้เข้าใจตามเอกสารที่ได้รับ
•  มอบหมายให้ พ.ต.ท.จรัส  ธัญญะ สว.อก.พร้อมเจ้าหน้าที่ดำเนินการทำป้ายนำลิงก์ หรือ QR Code แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภาย (EIT)        ของสถานีตำรวจ เปิดเผย ณ จุดให้บริการให้แก่ประชาชนที่มารับบริการและพัฒนาการให้บริการเพื่อสร้าง      ความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการ

3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

     – ให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบจัดทำข้อมูลสาธารณะตามคู่มือการประเมินและแบบฟอร์มที่กำหนด             พร้อมทั้งเปิดเผยข้อมูลลงในเว็บไซต์ของสถานีตำรวจ และศึกษาการเข้าใช้งานระบบ ITAP พร้อมบันทึกข้อมูล ลงในระบบ  พร้อมกำชับ  และประกาศนโยบายต่อต้านการทุจริต  ดังนี้

• 1. ประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริต / การรับสินบน (AnTi-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด (NO Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่และภายหลังจากการปฏิบัติหน้าที่
• 2.กำชับการปฏิบัติในการพัฒนายกระดับการให้บริการ ณ จุด One Stop Service เพื่ออำนวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการโดยสถานีตำรวจ  เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับผู้มารับการบริการที่สถานี
• 3.กำหนดบทบาท  ภารกิจในการปฏิบัติหน้าที่ให้การบริการประชาชนของเจ้าหน้าที่ตำรวจตามที่ได้รับมอบหมาย ในการบริการประชาชน
• 4.กำชับการดำเนินการ ปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานและยกระดับการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) ซึ่งได้มอบหมายให้ผู้รับผิดชอบตามคำสั่งไปแล้วนั้น (จัดทำเว็บไซต์ของทางสถานี ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน) ทั้งนี้ให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบเปิดเผยข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมิน ให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจอย่างต่อเนื่อง
• ทั้งนี้ให้เจ้าหน้าที่ทุกนายถือปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัด